​​摘要

​​我們致力建立以誠相待、彼此尊重的大家庭文化,培育積極投入及盡忠職守的員工,讓員工以集團優良傳統為榮,熱誠待客。集團也被外界公認為真心關懷員工,重視員工持續發展的好僱主。我們重視員工的健康與安全,用心栽培每一位員工,讓他們為顧客、社區及環境獻出力量。

​尊尚傳承2020願景

加強行政及領袖培訓
招攬人才及吸引優秀員工留任
推出全集團適用的專業能力框架
推出「社區大使」培訓計劃
透過培訓更全面裝備各營運單位的企業責任及可持續發展代表
努力達致零致命意外或導致永久傷殘的工傷事故
提升健康與安全管理、規劃及披露要求方面的支援程序及制度,把職業健康及安全事故減至最少
所有營運單位取得職業健康及安全管理系統OHSAS 18001認證
建立全球人才管理系統,支援人才管理、規劃及披露要求等事宜

2015 工作進展

改進繼任計劃,在計劃流程中加入集團的專業能力框架 - 進行中
調節人才發展系統,以配合集團的專業能力框架內容 - 完成目標
擴大新電子績效評估制度的適用範圍,以涵蓋更多員工在內,作為建立全球人才管理系統的一部分 - 完成目標
在所有營運部門推出尊尚傳承2020願景電子學習單元 - 落後於計劃
根據OHSAS 18001認證標準進行差異分析 - 落後於計劃
實施更周全的工傷事故跟進調查工作,加強工傷事故及疾病預防計劃 - 進行中
建立全球資訊科技平台,就現場危機管理事宜向各營運部門提供支援 - 落後於計劃

2016 目標

制訂涵蓋2020願景的員工入職培訓計劃
在所有營運部門推出尊尚傳承2020願景電子學習單元
為各營運單位的2020願景負責人制訂培訓計劃
減少員工工傷事故5%
所有營運單位根據OHSAS 18001認證標準進行差異分析

 

尊尚傳承2020願景

香港上海大酒店的尊尚傳承2020願景推動可持續發展成為本集團業務模式及品牌的核心要旨。2020願景包括7大主要範疇涵蓋本集團所有業務分部,並定立50多個本集團將致力於2020年前實現的經濟、社會及環境等方面的目標。
  • Governance & Management
    ​管治及管理
  • Guest Experience
    賓客體驗
  • 員工
    ​員工
  • 業務運作
    業務運作
  • 新建及翻新工程
    新建及翻新工程
  • 供應鏈
    ​供應鏈
  • 社區參與
    社區參與