香港，2019年2月14日 – 香港上海大酒店有限公司企業責任及可持續發展總監劉金花女士，於「2019年edie 可持續發展領袖獎頒獎典禮」(edie Sustainability Leader Awards 2019) 中獲頒「年度可持續發展領袖獎」 (Sustainabililty Leader of the Year) 殊榮，該獎項旨在表彰劉氏在可持續發展及企業領導等領域的成就及貢獻。劉氏為首位獲得該獎項的亞裔人士。

香港上海大酒店有限公司董事總經理兼行政總裁郭敬文先生表示：「本公司企業責任及可持續發展總監劉金花女士榮膺edie可持續發展領袖獎，可見她在推動可持續發展的領導才能及貢獻備受認同，這是她繼去年獲婦女經濟論壇頒發「時代傑出女性獎」後再次獲得國際級獎項。」郭氏續稱：「香港上海大酒店有限公司在世界各地的營運也肩負可持續發展責任，致力令當地社區的社會、經濟及環境帶來裨益，劉女士在領導集團全球團隊及營運單位籌劃推行可持續發展方案實在貢獻良多。本公司去年宣布計劃通過減用、選用可持續的替代物料及提高回收率等方法，達至2020年起全球業務全面停用即棄塑膠用品的目標，劉女士現時正積極推行過渡期間的應對措施。劉女士今次再獲殊榮，足證其熱誠、努力及投入推動全球企業可持續發展以及本公司日常營運對可持續發展措施的堅持。」

劉金花女士表示：「本人深感榮幸獲此獎項，並衷心感謝集團同事一直鼎力支持，這殊榮應與各位同事分享。企業要成功推行可持續發展策略及履行社會責任，有賴員工的投入及合作；我希望可以繼續鼓勵公眾及商界關注業界、特別是奢侈品產業推行可持續發展及執行有效方法應對營運的挑戰。」

主辦機構在得獎者簡介中指出，劉金花女士在推行企業可持續發展方案時展現卓越領袖才能，在提倡嶄新方案以應對新環境新挑戰、推動落實創新金融工具及倡議方面尤其出色，這些劃時代方案已逐漸為傳統上忽略可持續發展的產業，如海產、塑膠製造、碳排放交易以及奢侈品等行業所採納。

劉金花女士擁有英國牛津大學頒發的環境變化及管理理學碩士學位。劉氏來港發展前曾於菲律賓及美國等地工作，2005年來港後加盟香港環境資源管理顧問有限公司，2007年赴倫敦效力Carbon Capital Markets，至2008年回港出任國泰航空環境經理一職，2010年至2014年兼職借調太古集團出任集團可持續發展事務經理，期間同時兼任國泰航空的職務；2014年劉氏出任香港鐵路有限公司高級經理-持續發展，至2016年加盟香港上海大酒店。

「edie可持續發展領袖獎」簡介

可持續發展出版企業Faversham House於2007年創辦「edie可持續發展領袖獎」，及後活動規模不斷擴展，至今已涵蓋商界可持續發展的主要範疇。第12屆「edie可持續發展領袖獎頒獎典禮」已於2019年2月6日假倫敦London Park Plaza酒店舉行，而兩天的「edie 可持續發展領袖論壇」研討會暨展覽，則於2019年2月5日及2月6日假倫敦Business Design Centre舉行。

有關香港上海大酒店有限公司（股份代號：45）

香港上海大酒店有限公司於1866年註冊成立，為香港聯合交易所上市公司 。香港上海大酒店乃一間集團的控股公司，集團持有、發展並管理位於大中華地區、歐洲、美國及亞洲主要城市的豪華酒店、商用及住宅物業，並經營山頂纜車、零售及其他業務。半島酒店集團由香港半島酒店、上海半島酒店、王府半島酒店、倫敦半島酒店、巴黎半島酒店、伊斯坦堡半島酒店、紐約半島酒店、芝加哥半島酒店、比華利山半島酒店、東京半島酒店、曼谷半島酒店及馬尼拉半島酒店組合而成。集團旗下物業包括香港的淺水灣綜合項目、山頂凌霄閣及聖約翰大廈、及法國巴黎的21 avenue Kléber。集團旗下的山頂纜車，零售及其他業務，包括香港山頂纜車、加州喀麥爾鶉園高爾夫球會、香港的半島會所管理及顧問服務、半島商品及大班洗衣。

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