摘要

​我們尊重我們的環境和社群,投入參與社區活動,以專注而適切的策略,回應社區的需要。此外,我們亦致力把支援社區發展的理念,納入日常業務運作之中。

尊尚傳承2020願景

於2020年底前,為社區服務10萬小時
參與社區服務的員工達至總人數的10%
制定集團全球及地域性的「社會發展」項目
所有酒店營運單位推行至少一項「社會發展」項目
所有酒店及物業營運單位每年舉辦至少一次公益推廣活動,鼓勵顧客參與業務所在地的社區活動
支援業務所在社區的弱勢青年及邊緣社群,讓他們獲得謀生技能及機會,同時為集團未來的人力需求開拓渠道
「半島學堂」為賓客製造不同機會,觀賞及關心當地社區及環境

​2015 工作進展

​將本集團的「社會發展」項目延伸至區域層面 - 進行中
​各營運單位著手實施行動計劃,藉以實踐2020年社會發展目標 - 進行中

​2016目標

​集團各營運單位推出「社會發展」項目
​企業義工服務時數增加10%
​為少數族裔實習先導計劃建立畢業實習生支援網絡

尊尚傳承2020願景

香港上海大酒店的尊尚傳承2020願景推動可持續發展成為本集團業務模式及品牌的核心要旨。2020願景包括7大主要範疇涵蓋本集團所有業務分部,並定立50多個本集團將致力於2020年前實現的經濟、社會及環境等方面的目標。
  • Governance & Management
    ​管治及管理
  • Guest Experience
    賓客體驗
  • 員工
    ​員工
  • 業務運作
    業務運作
  • 新建及翻新工程
    新建及翻新工程
  • 供應鏈
    ​供應鏈
  • 社區參與
    社區參與